Apakah HRD akan Memilih Karyawan yang Tidak Berpengalaman (Lulusan Baru)? Berikut Tips-nya!


Biasanya dalam mencari suatu pekerjaan tidak jarang ada beberapa kualifikasi yang ditentukan oleh perusahaan, baik itu adanya pengalaman kerja atau mereka seorang lulusan baru juga bisa ikut apply di perusahaan tersebut.

Tidak jarang kualifikasi yang diinginkan membuat mereka lulusan baru menjadi tercekik. Karena tidak adanya pengalaman yang pernah mereka dapatkan sebelumnya. Jadi, apakah seorang HRD akan memperkejakan calon karyawan yang tidak berpengalaman?

Mereka yang merupakan lulusan baru biasanya akan sangat bingung dengan kualifikasi perusahaan yang mengharuskan karyawannya memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun. Tapi tidak perlu khawatir, karena masih ada beberapa perusahaan yang mau membuka lebar pintunya untuk lulusan baru.

Bahkan ada banyak lulusan baru yang bisa mengalahkan orang-orang yang memiliki pengalaman kerja. Kesempatan pastinya terbuka lebar untuk kalian lulusan baru.

Menurut Brandon Labman, pendiri dari Responsible Outgoing College Students (ROCS) ada banyak faktor yang membuat para lulusan baru mampu mengalahkan pegawai yang lebih banyak pengalaman. Salah satunya adalah energi yang masih fresh dan antusiasme yang tinggi.


Tips untuk Kalian Lulusan Baru

> Cari yang Sesuai dengan Basic dan Jangan Ragu Bertanya

Jika anda lulusan baru, carilah pekerjaan yang sesuai dengan diri anda dan basic anda. Apabila sampai ke tahapan interview, jangan segan untuk mengajukan beberapa pertanyaan kepada HRD. Karena HRD juga akan melihat bahwa anda memiliki minat yang cukup besar untuk bekerja di perusahaan tersebut.

> Lakukan Riset Dahulu

Sebelumnya lakukan riset terlebih dahulu, mengenai tugas yang harus dilakukan dan apakah posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi diri. Sehingga ketika bertemu dengan HRD, anda mengerti dengan gambaran tugas yang mungkin akan anda miliki.

> Sampaikan Terima Kasih dan Ingat untuk Selalu SEMANGAT!

Jangan lupa untuk menyampaikan terima kasih saat selesai melakukan wawancara kepada HRD. Anda harus semangat, tunjukkan bahwa anda adalah orang yang memiliki spirit dan motivasi yang tinggi. Bila bertemu kembali dengan kegagalan, siapkan kembali mental agar bisa kembali bangkit untuk mencari pekerjaan yang selanjutnya.



(Fa)