Inilah Yang Menjadi Karakteristik Orang Jepang


Yuk teman-teman cari keunikan karakteristik dari orang-orang Jepang. Diantara kalian yang pernah berkunjung ke negara tersebut pasti sudah bisa menebak-nebak apa saja karakteristik orang-orang Jepang kan :D

Nah menurut survei pandangan mereka yang pernah berkunjung ke Jepang menjelaskan pendapatnya mengenai karakteristik orang-orang Jepang, dan inilah beberapa diantaranya:

1. Loyalitas Perusahaan

 

Sumber : Overworked

Menurut survei, orang Jepang cenderung menempatkan kepentingan kelompok diatas diri sendiri dan cenderung mengikuti perintah dari atasan. Salah satu alasan mengapa pegawai Jepang begitu sering lembur dikarenakan menurut pandangan tradisional mereka secara turun-temurun.

2. Kejujuran Terhadap Orang Lain

Apabila kalian ketinggalan barang di sebuah tempat di Jepang, besar kemungkinan barang kalian tidak akan berpindah tempat dari tempat tersebut atau dapat kalian temukan di pos polisi terdekat. Betapa jujurnya orang Jepang dapat dibuktikan dengan hal yang terlihat sederhana tersebut. beda banget ya teman-teman jika di Indonesia sih, barang 3 menit ditaruh kemungkinan sudah pindah tangan :D

 

3. Tertib dan Bersih

 

Sumber : ienakama

Contoh paling nyata dari karakteristik ini adalah betapa rapihnya antrian di Jepang. Selain itu juga apabila kalian berkunjung ke hotel dan kebingungan ketika melihat toilet kalian penuh dengan tombol-tombol aneh, ingatlah, hal tersebut disebabkan anggapan para desainer jepang yang menganggap hal tersebut penting untuk kebersihan dan orang Jepang menghargai perhatian dan layanan kebersihan semacam itu.

4. Lebih Memilih Melakukan Pekerjaan Dengan Tangan

Kontras dengan teknologi-teknologi tinggi Jepang yang diakui dunia. Jepang masih senang melakukan beberapa hal dengan cara yang tradisional, salah satu contohnya adalah ketika menulis sebuah lamaran kerja. Apabila di Indonesia sudah sangat biasa menulis surat lamaran dengan mengetik di komputer, di Jepang kalian harus membuat surat lamaran tersebut menggunakan tangan dan pena. 

5. Kelompok dan Gaya Manajerial Keluarga