Ahli: Ingin Melakukan Pekerjaan Lebih Baik? Anda Harus Bekerja Lebih Sedikit


133
133 points


Stanford University

Inilah saran untuk siapa pun yang berjam-jam untuk menjadi lebih baik di kantor: cobalah untuk berhenti. Itu menurut Morten Hansen, seorang profesor manajemen di U.C. Berkeley yang telah menjadikan misinya untuk mengetahui apa yang menyebabkan kinerja lebih baik di tempat kerja. Hansen memimpin sebuah penelitian terhadap 5.000 orang yang mengerjakan berbagai jenis pekerjaan, mulai dari pekerja pabrik sampai manajer senior di kantoran, untuk mengetahui apa yang membuat perbedaan dalam kinerja mereka.

Temuan utama dari penelitian, dan ini benar-benar mengejutkan, bahwa pekerja terbaik adalah mereka yang melakukan sedikit pekerjaan. Bukankah selama ini kita selalu memikirkan hal sebaliknya? yakni mereka yang berada di 24/7, mereka menyulap lima, enam, tujuh, delapan proyek pada saat bersamaan. Mereka pergi ke pertemuan setelah pertemuan. Tapi tidak begitu menurut penelitian yang dilakukan oleh Hansen, para pekerja terbaik adalah mereka yang bisa memprioritaskan dan berkonsentrasi pada beberapa hal yang sangat penting bagi kinerja.

Bekerja berjam-jam lebih lama menghasilkan kinerja yang lebih baik sampai titik tertentu: sekitar 50 jam seminggu. Setelah itu, kualitas tingkat pekerjaan menurun dan memburuk, jelas Hansen. Tentu saja, melakukan pekerjaan lebih sedikit tidak akan membuat Anda menjadi seorang top performer. Hansen mengatakan bahwa pekerja terbaik juga hiper-fokus. Dia menyebut ini dengan: berbuat lebih sedikit, lalu terobsesi. Itu termasuk di antara tujuh prinsip untuk menguasai kinerja Anda yang telah diidentifikasi Hansen dalam buku barunya, “Great at Work: Bagaimana Pelaku Top Performer, Bekerja Lebih Baik dan Mencapai Lebih Banyak”:

  1. Do Less, Then Obsess

Penelitian Hansen menunjukkan keunggulan yang jelas bagi mereka yang memusatkan perhatian pada beberapa prioritas utama, bukan fungsi pekerjaan yang lebih luas – keuntungan yang timnya hitung sebagai peningkatan 25 persen. Menemukan fokus membutuhkan sejumlah disiplin diri, juga kemampuan untuk mengatakan tidak kepada atasan dan rekan kerja.


Hoopp

Ini adalah tip untuk memperbaiki performa Anda di pekerjaan dengan segera: Tuliskan prioritas Anda di selembar kertas, dan mungkin 10. Kemudian Anda mengambil pena Anda, dan Anda mencoret tujuh terbawah, dan Anda niatkan untuk fokus pada tiga besar. Temukan cara untuk menunda, mendelegasikan atau memikirkan kembali tujuh yang lain.

  1. Mengatur Kembali Pekerjaan Anda

Fokus itu penting, tapi bagaimana Anda memastikan Anda berfokus pada hal yang benar? Anda harus memulai pekerjaan dengan mengatakan, apa hal-hal yang dapat saya lakukan yang menciptakan nilai terbaik? Dan jika Anda melakukan itu, itu bisa mengubah deskripsi pekerjaan Anda.

  1. Jangan Sekedar Belajar, Ulangi

Hansen menyebut sistem umpan balik yang paling efektif sebagai “mengulang belajar” – cobalah sesuatu, dapatkan umpan balik, ubah tindakan Anda, lalu coba lagi. Misalnya, jika Anda menjalankan pertemuan mingguan, mintalah seseorang untuk menghadiri sebuah sesi dan mengevaluasi keefektifan Anda sehingga Anda dapat mengubah presentasi Anda di lain waktu.

  1. Menemukan Passion dan Tujuan

Menemukan gairah bekerja bukanlah sekedar mengikuti kebahagiaan Anda. Penelitian Hansen menemukan bahwa gairah tidak terbatas pada jenis pekerjaan tertentu. Bagi sebagian orang, menemukan kegembiraan berarti menikmati hubungan dengan rekan kerja atau pelanggan. Yang penting adalah menikahi gairah itu dengan rasa tujuan: Tujuannya adalah, lakukan apa yang memberi kontribusi kepada orang lain. Tujuan bertanya apa yang bisa Anda berikan kepada dunia?

  1. Menjadi yang Terbaik saat Dibutuhkan

Anda tidak bisa hanya mengandalkan semua orang yang sesuai dengan ide brilian Anda. Kebijaksanaan konvensional adalah Anda membutuhkan karisma untuk mengubah pikiran. Tapi Hansen menyebut bahwa itu “salah”. Orang yang menggunakan demonstrasi, argumen atau koalisi persuasif juga bisa mengubah rekan kerja menjadi kolaborator.

  1. Fight and Unite


EY

Hansen mengatakan kebanyakan bisnis melakukan pertemuan yang salah. Yang ia maksud adalah, hadapi meeting demi meeting, orang-orang benci pergi ke pertemuan. mencatat bahwa 69 persen responden penelitian mengatakan bahwa mereka menganggap pertemuan tidak produktif. Dia menganjurkan menggunakan pertemuan untuk mempertemukan sekelompok orang yang berbeda untuk diperdebatkan, lalu bersatu di balik keputusan apa pun.

Meeting seharusnya ditujukan untuk satu hal, dan satu hal saja, dan itu adalah untuk melakukan debat ketat di antara orang-orang di ruangan tersebut. Jika Anda memiliki status update, Anda hanya ingin berbagi informasi? Anda harus memasukkannya ke dalam e-mail.

  1. Kolaborasi Disiplin

Beberapa orang berkolaborasi terlalu sedikit. Beberapa melakukan terlalu banyak. Keduanya adalah masalah. Kolaborasi yang kurang: duduk di departemen mereka sendiri dan tidak berbicara dengan orang lain. Kolaborasi berlebihan: melakukan segalanya bersama-sama, pergi ke terlalu banyak pertemuan dan membuang-buang waktu. Keduanya adalah dosa atau harus dihindari, Mereka tidak menghasilkan nilai, ini adalah sesuatu yang salah dalam cara bekerja.

(ADP)


What's Your Reaction?

hate hate
0
hate
confused confused
0
confused
fail fail
0
fail
fun fun
0
fun
geeky geeky
0
geeky
love love
0
love
lol lol
0
lol
omg omg
0
omg
win win
0
win

0 Comments

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Choose A Format
Personality quiz
Series of questions that intends to reveal something about the personality
Trivia quiz
Series of questions with right and wrong answers that intends to check knowledge
Poll
Voting to make decisions or determine opinions
Story
Formatted Text with Embeds and Visuals
List
The Classic Internet Listicles
Countdown
The Classic Internet Countdowns
Open List
Submit your own item and vote up for the best submission
Ranked List
Upvote or downvote to decide the best list item
Meme
Upload your own images to make custom memes
Video
Youtube, Vimeo or Vine Embeds
Audio
Soundcloud or Mixcloud Embeds
Image
Photo or GIF
Gif
GIF format